Detta är förmodligen det mest oväntade och kraftfulla sättet att få en bild av relationer och interaktioner mellan människor, att förstå roller och bli medveten om egna och andras handlingsmönster. Att utveckla förståelse för andra människors behov när teamet går mot ett gemensamt mål, att kunna möta andras förväntningar och ännu svårare, egna förväntningar på sig själv. Att kunna bli medveten om beslutsprocess och dynamik i en arbetsrelation, om eget och andras behov av eget utrymme och eget uttryck. Att få förståelse och känsla för ledningsprocessen och reflektera över faktorer för framgångsrikt ledarskap. Att förverkliga grunderna för framgångsrik kommunikation, förhandling och dialog med praktiska och underhållande medel. Att testa alternativa och oväntade verktyg för självkänsla och reflektera över kommunikationsprocesser i olika miljöer. Workshopen kan genomföras i en uppsättning om 3 timmar med paus, eller delas upp i 3 sessioner á 1 timme vardera.
